装修公司给工人工钱违法吗？
在我国，装修公司给工人工钱是否违法，关键在于支付方式和支付时间是否符合相关法律法规的规定,以下将从几个方面进行分析。
支付方式
按月支付：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，用人单位应当按照国家规定，按时足额支付劳动者工资,装修公司按月支付工人工钱是合法的。
按工程进度支付：在实际操作中，装修公司往往按照工程进度支付工人工资，只要支付方式符合合同约定，并确保工人工资的及时发放,就不会违法。
按完工支付：部分装修公司选择在工程完工后一次性支付工人工资，这种支付方式存在一定风险，如果装修公司拖欠工程款，工人可能会面临无法及时拿到工资的情况，但只要双方在合同中明确约定，且装修公司履行支付义务,就不会违法。
支付时间
按时支付：如前所述，《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定，按时足额支付劳动者工资，装修公司应当按时支付工人工钱,否则可能构成违法。
预付款支付：部分装修公司要求工人先支付一定比例的预付款，再进行施工，这种支付方式存在争议，工人担心装修公司收到预付款后不履行合同；装修公司担心工人不认真施工，在双方协商一致的情况下，可以采用预付款支付方式,但装修公司仍需在施工过程中按时支付工人工资。
违法后果
如果装修公司给工人工钱的方式违反了相关法律法规,将面临以下后果：
劳动行政部门责令限期支付工资；
拖欠工资的，按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金；
给劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。
装修公司给工人工钱是否违法，关键在于支付方式和支付时间是否符合相关法律法规的规定，装修公司应当严格遵守国家法律法规,确保工人的合法权益得到保障。